Полезные статьи

Адаптация персонала


Многие уже слышали или  знают, об этом красивом слове. Многие, даже знают, насколько важна адаптация персонала в бизнесе. Но, положа рука на сердце, скажите, кто применяет ее всегда и в полном объеме? Чтобы ваш новичок, которого вы взяли на работу возможно с таким трудом и, заплатив кучу денег, не убежал в первые же дни, необходимо провести профессиональную адаптацию персонала. А именно:

  1. Знакомство с компанией: ее историей, традициями, стандартами.
  2. Знакомство с непосредственными руководителями, сотрудниками.
  3. Знакомство с функциональными обязанностями (под роспись).
  4. Знакомство со спецификой рынка, услуг или продукта компании.

 Профессиональная трудовая адаптация персонала - КнязЪ


Профессиональная трудовая адаптация персонала состоит из следующего алгоритма:

  • Первый и второй день – адаптация персонала.
  • Третий и четвертый день – тренинг.
  • Пятый день – аттестация новичка.

И только на вторую неделю новичок приступает к непосредственным своим обязанностям.


Если соблюдать этот алгоритм, то вероятность того, что новичок у Вас будет эффективно и интенсивно работать, увеличивается в несколько раз. И самое главное – он не сбежит от Вас в первые же дни!

И еще. На этапе адаптации новичков очень важно проводить профессиональные тренинги для их будущей качественной работы.


Для того чтобы провести адаптацию вашего персонала, нужно позвонить по телефону (343) 345-92-45
или отправив вашу заявку по электронному адресу: info@v-knyaz.com
 
Присылайте вашу заявку. Мы будем рады сотрудничеству.
 

Также вам могут быть интересны следующие наши услуги:

Поиск сотрудников

Мотивация персонала

Система управления персоналом


Подать заявку

Контактное лицо *
Контактный e-mail *
Контактный телефон *
Название компании
Текст сообщения
Выберете лишнюю картинку *

© 2009-2013, ООО «Консалтинговая Компания КнязЪ»

Екатеринбург, Крестинского 44, оф.507

Звоните! - (343) 36-110-46

Пишите! - info@v-knyaz.com